Đến dự có các đồng chí: Lê Thị Thu Hồng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh, Ban Dân vận Tỉnh ủy.

Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, đồng chí Lê Thị Thu Hồng trao Cờ đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2020 cho LĐLĐ tỉnh.

Năm 2021, bám sát chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức thực hiện hiệu quả các chương trình, kế hoạch công tác. Trong đó, tập trung trọng điểm vào khu vực doanh nghiệp (DN) với một số nhiệm vụ trọng tâm, đó là: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở phù hợp với thực tiễn; đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), nhất là nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành các quy định về phòng, chống dịch Covid-19; tổ chức hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh; phát động, triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua…

LĐLĐ tỉnh đã hoàn thành và vượt 10/14 chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, tiêu biểu như: Kết nạp mới hơn 25 nghìn đoàn viên, vượt 108%; đào tạo, bồi dưỡng hơn 4,7 nghìn cán bộ công đoàn chủ chốt cấp cơ sở, vượt 235%; giới thiệu gần 1,9 nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, đạt 104%; ký mới 57 thỏa ước lao động tập thể trong DN, đạt 127%; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động tăng giá trị bữa ăn ca bằng và cao hơn 15 nghìn đồng tại 617 DN, đạt 100%.

Đồng chí Trần Thanh Hải phát biểu tại hội nghị.

Đặc biệt, trong đợt dịch lần thứ 4, với tinh thần “Chống dịch như chống giặc”, LĐLĐ tỉnh đã tích cực, chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, MTTQ các cấp triển khai hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch. Năm 2021, các cấp công đoàn đã trích kinh phí, vận động ủng hộ tiền mặt, hàng hóa với tổng giá trị gần 44 tỷ đồng hỗ trợ công tác chống dịch Covid-19, trợ giúp đoàn viên, công nhân bị ảnh hưởng, góp phần thực hiện “mục tiêu kép”, phục hồi KT-XH của tỉnh.

Tại hội nghị, các đại biểu phân tích, làm rõ thêm một số tồn tại, hạn chế trong việc triển khai công tác công đoàn như: Một số hoạt động tập trung của công đoàn chưa được tổ chức theo kế hoạch, phải tạm dừng hoặc thay đổi hình thức tổ chức, ảnh hưởng đến hiệu quả triển khai thực hiện; công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động có thời điểm chưa được quan tâm đúng mức dẫn tới xử lý lúng túng; một số công đoàn cơ sở trong DN thực hiện chưa tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi đoàn viên.

Trên cơ sở đó, để hoàn thành một số chỉ tiêu: Kết nạp mới 17 nghìn đoàn viên; thành lập 25 công đoàn cơ sở DN; tổ chức hội nghị người lao động tại 500 DN; tặng 3 nghìn suất quà cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, các đại biểu thống nhất đề ra 7 nhiệm vụ trong công tác công đoàn năm 2022. Nổi bật là chủ động, tích cực giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi người lao động, nhất là hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh; đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng các mô hình sáng tạo, hiệu quả; xây dựng tổ chức công đoàn, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; phát động các phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, thích ứng linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh; chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ…

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải đánh giá cao việc triển khai công tác công đoàn trong bối cảnh nhiều khó khăn do dịch bệnh. Đồng chí mong muốn, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, từng bước nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở.

Công đoàn cơ sở chủ động tham gia với chủ sử dụng lao động trong việc xây dựng phương án sản xuất, kinh doanh bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Tích cực tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ ở doanh nghiệp. Nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, nhất là về tiền lương, thưởng, nhà ở, bảo đảm ổn định đời sống với mục tiêu ở đâu có tổ chức công đoàn thì ở đó cuộc sống của người lao động phải tốt hơn để tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh.

Để cổ vũ, động viên tinh thần người lao động, công đoàn cơ sở thường xuyên biểu dương, nhân rộng điển hình, nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công gắn với chăm lo đời sống lao động nữ để họ luôn nỗ lực nâng cao năng lực nghề nghiệp, thích ứng với nền kinh tế, làm chủ cuộc sống.

Nhân dịp này, nhiều cá nhân, tập thể được Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua, Bằng khen.

Công đoàn Bắc Giang: 5 tập thể, cá nhân được tôn vinh trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”

(BGĐT) - Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức lễ Tuyên dương điển hình trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. LĐLĐ tỉnh Bắc Giang vinh dự là 1 trong 7 tập thể được tặng Bằng khen vì có nhiều sáng kiến tham gia trực tuyến; 4 cá nhân có sáng kiến xuất sắc được tôn vinh.

Bắc Giang: Các cấp công đoàn hỗ trợ đoàn viên khó khăn dịp Tết

(BGĐT) - Với mục tiêu bảo đảm 100% đoàn viên, người lao động đều có Tết, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh triển khai kế hoạch chăm lo công nhân, viên chức, lao động dịp Tết Nguyên đán, năm 2022. Trong đó, chỉ đạo các cấp công đoàn tham mưu với lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp dành kinh phí tặng quà, hỗ trợ đột xuất đoàn viên khó khăn.

Công đoàn Các KCN tỉnh tặng quà công nhân khó khăn dịp Tết Nguyên đán

(BGĐT) - Từ ngày 17 đến 23/12, Công đoàn Các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Bắc Giang tổ chức tặng quà cho công nhân hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn các KCN của tỉnh.