Chưa đáp ứng yêu cầu, điều kiện làm việc

Hiện toàn tỉnh đã bố trí tổng số 998 cán bộ/199 xã, thị trấn; trung bình nơi có 5 công an chính quy, hoàn thành trước thời hạn đề ra 2 năm. Một số xã, thị trấn đã bố trí nhiều hơn như Công an thị trấn Nếnh (Việt Yên) hiện có 12 cán bộ. Dù vậy, đối với các xã, thị trấn đông dân cư, tính chất phức tạp về trật tự an toàn xã hội hoặc có nhiều khu công nghiệp cần thiết tăng thêm biên chế mà không phải dừng lại ở 5 người như hiện nay. 

Công an xã Tân Hưng (Lạng Giang) sử dụng vách ngăn di động chia nhỏ phòng làm việc để kết hợp làm nơi nghỉ ngơi.

Theo Thượng tá Nguyễn Thế Tuấn, Trưởng Phòng Tổ chức (Công an tỉnh) phân tích, ngoài thiếu về biên chế, nhìn chung cơ sở vật chất, điều kiện làm việc của lực lượng công an xã ở hầu hết các địa phương còn khó khăn. Nhiều nơi, công an xã chưa có trụ sở làm việc độc lập, nơi ăn, chỗ nghỉ, công trình phụ trợ để đáp ứng yêu cầu làm việc và sinh hoạt còn tạm bợ. Bởi lẽ do đặc thù nghề nghiệp, trụ sở không chỉ để làm việc, tiếp dân mà còn bố trí sinh hoạt, nghỉ ngơi, trực 24/24 giờ.

Việc bố trí kinh phí để xây dựng, sửa chữa trụ sở, mua sắm phương tiện, trang thiết bị phục vụ công tác, sinh hoạt cho lực lượng Công an xã chính quy của các địa phương còn chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn. Ở một số địa phương, tiến độ bố trí địa điểm, thẩm định, phê duyệt, bố trí vốn và xây dựng trụ sở làm việc độc lập cho công an xã còn chậm, chưa bảo đảm lộ trình theo kế hoạch. 

Ví như huyện Lạng Giang, tính đến nay mới có 2/21 xã, thị trấn khởi công xây dựng trụ sở mới cho công an xã, thị trấn; số còn lại đang tận dụng các phòng cũ do UBND cơ sở bố trí, nơi có 3, 4 song cũng có nơi chỉ có 2 phòng. Trụ sở công an các xã: Xương Lâm, Xuân Hương, Nghĩa Hòa, Nghĩa Hưng, Tân Hưng đều là các phòng nhỏ hẹp, chưa đáp ứng yêu cầu công việc. 

Tại một số huyện khác như Lục Ngạn, Yên Thế, Tân Yên, trụ sở của công an xã cũng thường được Đảng ủy, UBND xã bố trí phòng cũ không được trang bị đồng bộ nên điều kiện làm việc, sinh hoạt còn thiếu thốn.

Ngoài ra, nhiều trang bị cho công an xã chưa đủ so với tiêu chuẩn định mức như: Máy tính, máy in, máy hủy tài liệu, áo giáp... Do còn khó khăn về kinh phí nên UBND cấp huyện, xã chưa trang bị được ô tô bán tải (đối với xã, thị trấn phức tạp về trật tự công cộng), tủ lạnh (bảo quản thức ăn), ti vi (cho phòng trực ban)...

Khắc phục từng bước

Để giải quyết bài toán khó về lực lượng, việc tăng cường biên chế cho công an xã, thị trấn chính quy đang được thực hiện từng bước. Trước mắt, Công an tỉnh rà soát đội ngũ cán bộ theo quy định của Bộ Công an về tiêu chí, tiêu chuẩn ở các cấp để tiếp tục cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo hướng tăng cường cho công an cấp cơ sở. 

Tập trung nghiên cứu, rà soát, đội ngũ cán bộ, chiến sĩ đáp ứng các tiêu chuẩn về phẩm chất, đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ để bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, chỉ huy, nhất là những xã còn khuyết, thiếu chức vụ phó trưởng công an xã. UBND huyện, TP cần chủ động phối hợp với các sở, ngành chức năng của tỉnh tham mưu, chỉ đạo giải quyết những khó khăn, vướng mắc để đẩy nhanh tiến độ bố trí vốn, địa điểm và xây dựng trụ sở làm việc độc lập. 

Kinh nghiệm của một số huyện như: Sơn Động, Lục Nam, Hiệp Hòa trong bố trí kinh phí xây dựng, sửa chữa trụ sở đó là “khó đến đâu gỡ đến đó, nơi nào có điều kiện thì làm trước, chưa có điều kiện thì làm sau”. 

Theo ông Hoàng Văn Trọng, Chủ tịch UBND huyện Sơn Động thì địa phương tiết kiệm chi, ưu tiên những xã phức tạp về an ninh trật tự; rà soát bố trí cơ sở vật chất, điều kiện làm việc; các cơ quan có liên quan bàn giao trụ sở... 

Kết quả, huyện đã cấp kinh phí sửa chữa 8 trụ sở, mua sắm trang thiết bị phục vụ công tác, sinh hoạt; bổ sung kinh phí hoạt động cho lực lượng công an chính quy gần 1,5 tỷ đồng. Huyện đặt mục tiêu hoàn thành xây dựng, sửa chữa trụ sở công an cấp xã trong năm 2024.

Còn như các huyện Lục Nam, Lạng Giang, Yên Dũng, Công an huyện đã chỉ đạo công an các xã, thị trấn rà soát lại cơ sở vật chất, tham mưu với Huyện ủy, UBND huyện bố trí kinh phí từ 2 đến 2,5 tỷ đồng cho mỗi xã; chỉ đạo các xã, thị trấn bố trí nguồn đất sạch hoặc đối ứng kinh phí; hướng dẫn công an lập kế hoạch hoặc làm công tác dân vận giải phóng mặt bằng, chọn lựa nhà thầu. 

Ông Nguyễn Văn Hà, Bí thư Đảng ủy xã Tân Hưng (Lạng Giang) cho biết: “Ủng hộ chủ trương xây dựng trụ sở cho Công an xã cũng là tạo điều kiện thuận lợi cho công tác bảo đảm an ninh trật tự phục vụ sự phát triển của địa phương. Vì thế, Đảng ủy, UBND xã cân đối ngân sách đối ứng 30%; bố trí diện tích gần 3 nghìn m2 xây dựng trụ sở. 

Công trình dự kiến hoàn thành cuối năm 2023 với 2 tầng, 7 phòng làm việc, phòng tiếp dân, kho chứa công cụ hỗ trợ, phòng đấu tranh điều tra, nhà xe”. Hơn hết, chính lực lượng công an xã chính quy tại các xã, thị trấn cũng cần khắc phục khó khăn, chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền cơ sở giữ vững tình hình an ninh trật tự địa bàn, phục vụ yêu cầu nhiệm vụ phát triển KT - XH của địa phương.

Bài, ảnh: Tuyết Mai

Công an chính quy về cơ sở: Giải quyết nhiều việc khó

(BGĐT) - Thực hiện chỉ đạo của Bộ Công an, lực lượng công an chính quy được Công an tỉnh Bắc Giang cử về các xã, thị trấn đã tích cực bám dân, bám địa bàn, liên tục tuần tra, kiểm soát, phát hiện, xử lý nhiều vụ việc phức tạp, góp phần không nhỏ trong công tác bảo đảm an ninh trật tự (ANTT).

Bắc Giang: Trang bị gần 400 xe mô tô cho công an chính quy các xã, thị trấn

(BGĐT) - Ngày 8/12, Công an tỉnh Bắc Giang tổ chức trao mô tô cảnh sát đợt 3 cho công an các xã, thị trấn trên địa bàn tỉnh, nâng tổng số phương tiện trang bị cho lực lượng này đến nay lên 398 xe mô tô.

Công an chính quy về xã: Khẳng định vai trò nòng cốt

(BGĐT) - Sau một năm triển khai Đề án số 273/ĐA-UBND ngày 14/11/2019 của UBND tỉnh Bắc Giang về việc điều động công an chính quy về đảm nhận các chức danh công an xã, đến nay, 100% xã, thị trấn đã được bố trí đủ 5 công an chính quy. Về cơ sở đại đa số đã trưởng thành, khẳng định vai trò nòng cốt trong giữ gìn ANTT ở địa phương.