Cán bộ xã Tự Lạn tận tình hướng dẫn công dân đến liên hệ công việc.

Tạo chuyển biến

Yêu cầu chung của Kế hoạch số 03 là mỗi tổ chức đảng phải tự chỉ rõ khuyết điểm, bám sát hoạt động thực tiễn, yếu mặt nào tập trung khắc phục mặt đó và phải được triển khai ở tất cả các tổ chức đảng. Căn cứ yêu cầu trên, hằng năm các chi, đảng bộ cơ sở xây dựng kế hoạch củng cố, khắc phục những mặt hạn chế của riêng đơn vị mình.

Tại Đảng bộ xã Tự Lạn, năm 2016, đơn vị đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh. Tuy nhiên, qua kiểm điểm, đánh giá, tập thể Đảng ủy tự nhận trong Đảng bộ vẫn còn mặt hạn chế. Đó là một số chi bộ có số lượng đảng viên quá ít, chưa phát huy năng lực, vai trò hạt nhân lãnh đạo. Giải “bài toán” này, tháng 2-2017, Đảng ủy điều chuyển 5 đồng chí là cán bộ xã đang sinh hoạt ở chi bộ dưới cơ sở có nhiều đảng viên sang các chi bộ có ít đảng viên. Chi bộ thôn Tân Lập được tăng cường các đồng chí: Nguyễn Văn Ước, công chức Địa chính- Xây dựng xã và Giáp Thị Lụa, công chức Văn phòng- Thống kê. Chi bộ thôn Lửa Hồng cũng bổ sung hai đảng viên là công chức địa chính-xây dựng và cán bộ tư pháp xã.

Đồng chí Nguyễn Hữu Thọ, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã nói: “Cách làm này đem lại hiệu quả rõ rệt, tăng cường nhân lực chất lượng cho chi bộ, duy trì tốt nền nếp hoạt động”. Thực tế, nhờ bổ sung đảng viên, việc sinh hoạt ở hai chi bộ trên không còn rơi vào tình trạng “thiếu lửa”. Nhiều vấn đề của thôn được đưa vào các cuộc họp và bàn thảo sâu kỹ, nhất là nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới, quản lý đất đai, phát triển Đảng. Sau nhiều năm, hiện hai chi bộ đã tìm được nguồn quần chúng ưu tú để bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng…

Trong khi đó, ở Chi bộ Bảo hiểm Xã hội huyện (chỉ xếp loại hoàn thành nhiệm vụ năm ngoái), cụ thể hóa kế hoạch khắc phục hạn chế, Chi bộ ban hành nghị quyết lãnh đạo, ưu tiên giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên. Đối với nhiệm vụ chuyên môn, rà soát, phân công lại nhiệm vụ bảo đảm phù hợp với năng lực, sở trường từng người. Quá trình thực hiện thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, phê bình, nhắc nhở… Sau 10 tháng đã có nhiều chuyển biến tích cực, nợ đọng bảo hiểm xã hội duy trì ở mức từ 4,2 đến 4,3% (giảm 2% so với năm 2016). Hiện tượng chậm muộn trong giải quyết hồ sơ bảo hiểm không còn. Gần đây, 100% cán bộ, nhân viên của đơn vị tự nguyện làm việc thêm 2 giờ/ngày và thứ Bảy để hoàn thành khối lượng công việc cấp trên giao…

Thực hiện đồng bộ giải pháp

Với sự chỉ đạo chặt chẽ, quyết liệt của Huyện ủy, việc củng cố tổ chức, khắc phục hạn chế được các tổ chức cơ sở đảng duy trì nền nếp, góp phần tạo chuyển biến tích cực từ công tác xây dựng Đảng đến lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị. Đây là yếu tố quan trọng để toàn Đảng bộ phấn đấu hoàn thành mục tiêu Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIX đề ra”. Đồng chí Nguyễn Văn Kiệm, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Việt Yên

Đi đôi với việc chỉ đạo tự củng cố, Huyện ủy Việt Yên thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ. Trong đó, chỉ đạo UBND huyện thành lập, duy trì các tổ kiểm tra văn hóa công sở để chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn; luân chuyển 8 cán bộ huyện về giữ các chức danh bí thư, phó bí thư, chủ tịch UBND tại những xã, thị trấn thiếu cán bộ hoặc năng lực lãnh đạo, điều hành còn hạn chế. Ngoài ra, duy trì nghiêm việc phân công và gắn trách nhiệm của các đồng chí Ban Thường vụ Huyện ủy với hoạt động của cụm, Huyện ủy viên với hoạt động của xã được giao phụ trách; tổ chức giao ban, đối thoại thường kỳ với cơ sở…

Theo đồng chí Hoàng Thế Hiệp, Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, năm nay, các cơ sở đảng đã quan tâm củng cố, hạn chế yếu kém thời gian trước. Như ở Đảng bộ xã Minh Đức hoàn thành chỉ tiêu kết nạp Đảng, trong đó số đảng viên mới ở khu vực nông thôn đạt tỷ lệ cao nhất huyện (7/10 đồng chí). 100% chi bộ trực thuộc Đảng ủy xã Quang Châu duy trì nền nếp sinh hoạt chuyên đề, nội dung phong phú: Học tập và làm theo Bác, công tác kiểm tra, giám sát, nâng cao vai trò lãnh đạo trong quản lý đất đai, tài chính.

Đảng bộ xã Hoàng Ninh lãnh đạo xã về đích nông thôn mới… Các cấp ủy chi bộ thực hiện nghiêm chế độ tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XII). Chú trọng phân công nhiệm vụ cho đảng viên bảo đảm đúng người, rõ việc; thường xuyên quan tâm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đồng thời chấn chỉnh tác phong, lề lối, ý thức trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Vì vậy, nhiều chỉ tiêu đề ra từ đầu năm đạt và vượt, trong đó kết nạp đảng viên mới 169 đồng chí (đạt 112,6% kế hoạch). Hoàn thành bầu cử trưởng, phó thôn, nâng tỷ lệ trưởng thôn là đảng viên lên gần 61% (tăng 1,5% so với năm 2016). Đặc biệt, các chi bộ tổ chức được gần 600 cuộc sinh hoạt theo chuyên đề. Nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp tiến hành đúng quy trình, kế hoạch. Những trường hợp vi phạm đều xử lý nghiêm minh (thi hành kỷ luật 18 đảng viên, tăng 5 trường hợp so với cùng kỳ năm trước).

Quốc Trường