Tăng năng lực điều hành, quản lý

Công tác luân chuyển cán bộ nhằm tạo môi trường rèn luyện, thử thách đồng thời tăng cường nhân lực cho những địa phương còn nhiều khó khăn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Vì vậy, BTV Huyện ủy giao Ban Tổ chức Huyện ủy rà soát, xác định rõ những địa bàn khó khăn hoặc thiếu cán bộ chỉ đạo ở những lĩnh vực như: Quản lý đất đai, tài chính, bảo đảm an ninh trật tự, xây dựng nông thôn mới… Trong đó quan tâm lựa chọn cán bộ có năng lực, trình độ, kinh nghiệm, phù hợp với các vị trí cần luân chuyển, điều động.

Chủ tịch UBND thị trấn Bích Động Nguyễn Văn Quang (giữa), trao đổi với cán bộ về công tác giải phóng mặt bằng khu dân cư Đông Bắc.

Trước đây, xã Vân Trung cùng lúc có nhiều cán bộ lãnh đạo bị kỷ luật do vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quản lý đất đai. Năm 2016, BTV Huyện ủy điều động đồng chí Vũ Văn Hồng về làm Chủ tịch UBND xã. Nhờ có kinh nghiệm nhiều năm là Phó trưởng Phòng Tài nguyên - Môi trường, Phó Chánh Văn phòng HĐND-UBND huyện nên nhận nhiệm vụ mới, đồng chí Hồng đã chỉ đạo các biện pháp tăng cường công tác quản lý đất đai. Trong đó nêu cao vai trò giám sát của Ban Thanh tra nhân dân và các tổ chức chính trị xã hội, thường xuyên lắng nghe ý kiến từ nhân dân; quyết liệt trong chỉ đạo, sâu sát cơ sở. Đến nay, tình hình của xã dần đi vào ổn định.

Tương tự, cuối năm 2016, xã Minh Đức gặp khó khăn trong xây dựng nông thôn mới. Với mục tiêu giúp xã sớm hoàn thành những công việc còn dở dang, BTV Huyện ủy luân chuyển đồng chí Nguyễn Tiến Lương, Phó Chủ tịch UBND xã Tiên Sơn sang giữ chức Chủ tịch UBND xã. 

Nhớ lại thời gian đầu mới nhận nhiệm vụ, đồng chí Nguyễn Tiến Lương chia sẻ: “Từ thực tế làm Đội trưởng Đội quản lý trật tự giao thông, xây dựng và môi trường huyện những năm trước đây, tôi đã nắm bắt sâu tình hình, chỉ đạo xây dựng kế hoạch cụ thể để huy động nguồn lực đầu tư cơ sở vật chất; nâng cao chất lượng công tác môi trường. Thành lập tổ tự quản vệ sinh ở 17/17 thôn; duy trì thu gom rác 2 ngày/tuần; tuyên truyền giúp người dân nâng cao ý thức, hình thành thói quen tích cực bảo vệ môi trường. Cùng đó, tăng cường kiểm tra; đánh giá, phân loại thi đua đối với cán bộ phụ trách, người đứng đầu các khu dân cư”. Tháng 5-2018, xã Minh Đức được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới.

Từ năm 2015 đến nay, huyện Việt Yên đã luân chuyển 8 cán bộ cấp huyện về cơ sở, độ tuổi từ 35-37. Trong số này có 4 đồng chí giữ vị trí bí thư, phó bí thư đảng ủy cấp xã; 3 đồng chí giữ cương vị chủ tịch UBND cấp xã.

Rèn luyện đội ngũ cán bộ

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Huyện ủy, sau khi điều động, luân chuyển, phần lớn cán bộ đều phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, sở trường công tác, được đông đảo cán bộ, đảng viên đánh giá cao. Nổi bật như năm 2014, đồng chí Nguyễn Xuân Quang, cán bộ Ban Quản lý Dự án huyện được điều động về giữ chức Phó Chủ tịch UBND thị trấn Bích Động và được HĐND thị trấn bầu làm Chủ tịch UBND. Là trung tâm của huyện, công tác quy hoạch và phát triển đô thị cần được quan tâm, đầu tư, đặc biệt là công tác đền bù giải phóng mặt bằng. 

Lường trước những khó khăn, UBND thị trấn đã đẩy mạnh tuyên truyền để người dân hiểu và thống nhất với chủ trương, vì lợi ích chung. Đối với những hộ còn chưa đồng thuận, đồng chí cùng tập thể Đảng ủy thị trấn và lãnh đạo các thôn, khu phố gặp trực tiếp để vận động. 

Mấy năm qua, nhiều dự án lớn được triển khai trên địa bàn thị trấn, trong đó khâu giải phóng mặt bằng diễn ra thuận lợi như: Dự án khu dân cư số 4; khu dân cư Nguyễn Thế Nho, khu dân cư Đông Bắc... Bà Nguyễn Thị Lợi, khu phố 2, thị trấn Bích Động nói: “Mấy năm nay, các nhà văn hóa được đầu tư khang trang, hoạt động văn hóa thể thao sôi nổi hẳn. Diện mạo thị trấn thay đổi rõ nét, hiện đại hơn”.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Chiến, Phó trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, công tác điều động, luân chuyển giúp cấp ủy thực hiện tốt hơn việc đánh giá, quy hoạch, bồi dưỡng và thực hiện chính sách cán bộ. Đồng thời, tạo môi trường rèn luyện cho đội ngũ này và giúp cơ sở giải quyết nhiều vướng mắc, khó khăn. 

Quá trình thực hiện, ngoài lựa chọn cán bộ có năng lực, chuyên môn, huyện Việt Yên còn quan tâm thực hiện luân chuyển gắn với bố trí một số chức danh cán bộ chủ chốt không là người địa phương. Mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 có 30-40% tổng số xã, thị trấn thực hiện được quy định này. Hiện toàn huyện đã có 5 xã, thị trấn cán bộ chủ chốt không phải người địa phương.

Để chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ cơ sở các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, Ban Tổ chức Huyện ủy sẽ tham mưu cho BTV Huyện ủy phương án kiện toàn, sắp xếp, bố trí, chuẩn bị nhân sự mới. Trong đó quan tâm đến đội ngũ cán bộ luân chuyển, giúp họ tiếp tục phát huy năng lực, kinh nghiệm, đóng góp nhiều hơn vào phát triển KT-XH địa phương.

Hoài Thu

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã: Quan tâm bồi dưỡng, luân chuyển

(BGĐT) - Thời gian qua, tỉnh Bắc Giang có nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức (CB,CC) cấp xã. Qua đó góp phần khẳng định vai trò của hệ thống chính trị ở cơ sở trong chỉ đạo, thực hiện nhiệm vụ xây dựng Đảng, hệ thống chính trị và phát triển KT-XH ở địa phương.

 

Trao quyết định điều động, luân chuyển cán bộ

(BGĐT) - Chiều 2-4, Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Thế tổ chức hội nghị công bố và trao các quyết định, nghị quyết về điều động, luân chuyển cán bộ quản lý một số đơn vị.     

 

Huyện ủy Lục Nam đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ năm 2018

(BGĐT)- Trong năm 2018, Huyện ủy Lục Nam tiếp tục tập trung chỉ đạo công tác luân chuyển cán bộ nhằm tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng phát triển, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới.