Anh Nguyễn Văn Lâm, cán bộ Địa chính – Xây dựng được điều động từ phường Trần Phú sang phường Lê Lợi hướng dẫn công dân hoàn thiện thủ tục cấp đổi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.  Ảnh: Đỗ Quyên.

Khắc phục sức ì

Thực hiện quyết định của Phòng Nội vụ TP, anh Trần Thanh Hồng (SN 1964), cán bộ Địa chính - Xây dựng phường Hoàng Văn Thụ chuyển về công tác tại xã Tân Tiến từ ngày 1-8-2014. Dù có bỡ ngỡ trong môi trường mới song với 23 năm kinh nghiệm xử lý nhiều vụ việc liên quan đến đất đai nên anh Hồng nhanh chóng thích ứng. 

Ngay sau khi được bàn giao công việc, anh tập trung nắm bắt dư luận, nghiên cứu nguồn gốc, lịch sử cấp đất từng khu vực, tìm hiểu thực địa. Thời gian này, anh tham mưu cho UBND xã đẩy nhanh tiến độ cấp đổi giấy chứng nhận quyền sử dụng đất; đưa công tác cấp phép xây dựng vào nền nếp, hiệu quả. 

Anh Hồng chia sẻ: “Môi trường làm việc mới có một số khó khăn song xác định đây là dịp rèn luyện bản thân nên tôi có động lực hào hứng thực hiện nhiệm vụ, khẳng định mình. Để nắm tình hình, ngoài giờ làm việc, tôi thường xuống thôn gặp gỡ, vận động nhân dân, nhất là đối tượng có khúc mắc về đất đai, phân tích để người dân hiểu quyền lợi và nghĩa vụ, từ đó tự giác chấp hành. Đồng thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của quần chúng, vướng mắc phát sinh để tham mưu cho lãnh đạo xã giải quyết thấu đáo từng vụ việc”. 

Vừa được điều động từ phường Xương Giang về phường Lê Lợi, chị Nguyễn Thị Sớm, công chức Tư pháp - Hộ tịch cố gắng phát huy năng lực ở môi trường công tác mới. Đây là phường nội thành đòi hỏi cán bộ tư pháp phải tinh thông nghiệp vụ để thẩm định các văn bản quy phạm pháp luật, tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử phạt vi phạm hành chính, thực hiện thi hành án… Vì vậy, chị Sớm tập trung xem xét các vấn đề nổi cộm, tìm hiểu địa bàn phức tạp về tệ nạn xã hội như các tổ dân phố: Tiền Môn 1, Tiền Giang... 

Mỗi tuần chị dành một ngày cùng lãnh đạo phường tiếp dân, lắng nghe mong muốn, nguyện vọng chính đáng của quần chúng, giải quyết đúng thẩm quyền. Từ đó giúp lãnh đạo phường kịp thời nắm bắt các vấn đề phát sinh từ cơ sở, khắc phục tình trạng tồn đọng đơn thư. Ông Trương Hồng Minh, Phó Chủ tịch UBND phường Lê Lợi nhận xét: “Cán bộ được luân chuyển nhanh chóng nắm bắt công việc, luôn cố gắng thể hiện khả năng trên lĩnh vực công tác mới. Từ đó khắc phục hạn chế, sức ì khi làm việc quá lâu ở một vị trí”.

Xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp

Những năm qua, công chức xã, phường của TP cơ bản đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, một số người làm việc lâu năm ở một vị trí, phong cách chậm đổi mới, tinh thần phục vụ nhân dân chưa cao, tham mưu cho lãnh đạo địa phương chưa kịp thời. 

Một bộ phận công chức Văn phòng - Thống kê chưa thực hiện tốt chức năng tham mưu, tổng hợp mà chỉ đơn thuần làm văn thư, hành chính; công chức Địa chính - Xây dựng thiếu kỹ năng dân vận trong giải quyết tranh chấp đất đai; công chức Tư pháp- Hộ tịch yếu về thẩm định các văn bản quy phạm pháp luật... Ngoài ra, một số cán bộ tại 5 xã sáp nhập về TP còn hạn chế chấp hành quy định văn hóa công sở, chưa đáp ứng yêu cầu thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. 

Để khắc phục, UBND TP chỉ đạo Phòng Nội vụ xây dựng phương án luân chuyển 5 chức danh là Văn phòng - Thống kê, Tài chính - Kế toán, Tư pháp - Hộ tịch, Địa chính - Xây dựng, Văn hóa - Xã hội đang làm việc tại xã, phường. Căn cứ thực tiễn, ngày 1-8 vừa qua, Phòng điều động 27 công chức Tư pháp - Hộ tịch và Địa chính - Xây dựng. Trước đó, năm 2009, TP thực hiện luân chuyển 17 công chức thuộc các phường, xã đồng thời điều động cán bộ các phòng chuyên môn của TP về xã, phường đảm nhiệm một số vị trí. 

Qua đó nhận thấy, hầu hết cán bộ được luân chuyển thể hiện tính tiền phong gương mẫu, trách nhiệm, năng động, dám nghĩ, dám làm, cùng tập thể cấp ủy, chính quyền tạo dựng mối đoàn kết, nhất trí cao, làm chuyển biến tích cực công tác chuyên môn ở cơ sở. Nhiều địa phương đã từng bước điều chỉnh, bố trí cán bộ hợp lý hơn, tăng cường cán bộ cho những nơi có nhu cầu cấp bách. 

Đối với công chức còn hạn chế chuyên môn, nghiệp vụ, tác phong thì đây là cơ hội để nâng cao chuyên môn, ý thức chấp hành kỷ luật công vụ; với công chức vững chuyên môn tiếp tục phát huy năng lực, chất lượng tham mưu, giúp lãnh đạo địa phương nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động ở cơ sở.

Ông Trần Nam Chinh, Phó trưởng Phòng Nội vụ TP cho biết: Qua nắm bắt, các cán bộ công chức được luân chuyển đợt này đều đã ổn định tâm lý, tiếp cận tốt công việc ở địa bàn mới... Thời gian tới, TP chủ trương tiếp tục luân chuyển cán bộ nhằm tạo điều kiện rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách cán bộ, giúp công chức phấn đấu, trưởng thành, đồng thời góp phần bổ sung, điều chỉnh cơ cấu đội ngũ, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín ở địa phương. 

Cùng đó, vực dậy phong trào ở những xã, phường yếu, tạo sự đồng đều trong toàn TP. Tuy nhiên, công tác này phải bám sát yêu cầu nhiệm vụ thực tế, bảo đảm phù hợp thời điểm, tránh xáo trộn lớn.

Lệ Thanh - Minh Thu