Thanh niên công nhân tham gia "Ngày hội tháng Năm" do Tỉnh đoàn tổ chức tại Hiệp Hòa. Ảnh: Tuyết Mai.

Nhiều hoạt động chăm lo

Là doanh nghiệp (DN) có số lượng lớn công nhân nên từ năm 2016, công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Wing Interconnect Technology (KCN Vân Trung) lựa chọn tổ chức Giải bóng đá nam, nữ công nhân lao động vào “Tháng công nhân”, tạo sân chơi bổ ích, gắn kết đoàn viên.

Anh Hoàng Văn Thao, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, để triển khai hiệu quả, ngay từ cuối tháng 4, ban chấp hành công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch; tham mưu, đề xuất chủ sử dụng lao động tạo điều kiện về thời gian, kinh phí. Cụ thể như: Chương trình tuyên truyền kiến thức sức khỏe sinh sản cho hơn 300 đoàn viên nữ; tặng 20 suất quà cho đoàn viên khó khăn (trị giá 1 triệu đồng/suất); hỗ trợ tiền cho đoàn viên đi tham quan, du lịch; thi đấu thể thao. Năm nay, Giải bóng đá nam, nữ được tổ chức từ ngày 15 đến 31-5, thu hút 240 công nhân trẻ tham gia.

Tại lễ khai mạc, được chứng kiến không khí thi đấu, cổ vũ sôi nổi của các cầu thủ “nghiệp dư” và cổ động viên, chúng tôi mới hiểu hết được ý nghĩa của những hoạt động văn hóa, thể thao trong đời sống công nhân. Chị Cao Thị Yến, công nhân Công ty chia sẻ: “Đến gần ngày thi, chị em trong đội đều tranh thủ thời gian buổi chiều sau tan ca, ngày nghỉ cuối tuần để luyện tập. Thấy chúng tôi phải thuê sân bãi, ngoài ủng hộ kinh phí, lãnh đạo Công ty còn ra sân cổ vũ rất nhiệt tình”.

Từ nhiều năm nay, “Tháng Công nhân” còn là dịp để các cấp công đoàn quan tâm, chia sẻ với đoàn viên khó khăn, nhất là hỗ trợ sửa chữa, xây mới nhà ở. Mỗi “mái ấm công đoàn” hoàn thành là món quà ý nghĩa giúp đoàn viên nghèo “an cư”. Đó chính là suy nghĩ của chị Lê Thị Hiền, giáo viên Trường Tiểu học thị trấn Cao Thượng (Tân Yên). Nhớ lại tháng ngày qua, chị Hiền không tin rằng mình đã có một ngôi nhà khang trang để tiếp tục vượt lên những nhọc nhằn của cuộc sống. Được biết, chồng chị làm nghề tự do, thu nhập bấp bênh. Đã vậy, một trong hai con chị lại bị khuyết tật bẩm sinh, bố mẹ chồng tuổi cao, thường xuyên đau ốm nên dù tằn tiện lắm, gia đình chị vẫn không thoát nghèo. Trước hoàn cảnh khó khăn của nữ đoàn viên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh trích Quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ 30 triệu đồng, Công đoàn nhà trường giúp 5 triệu đồng, đoàn thể địa phương, anh em họ hàng và đồng nghiệp giúp thêm tiền, ngày công, vật liệu… để gia đình chị xây nhà mới.

Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn

Trao đổi với ông Ngô Biên Cương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh được biết, bám sát chủ đề “Tháng công nhân” năm nay, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn bám sát cơ sở, kịp thời tham mưu, xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động phù hợp. Nét mới năm nay là đơn vị giao chỉ tiêu cụ thể cho mỗi công đoàn cơ sở, ít nhất phải tổ chức một hoạt động vì đoàn viên, tất cả hướng đến mục tiêu “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho công nhân, lao động.

Từ đầu tháng 5 đến nay, nhiều công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, tiêu biểu như: LĐLĐ huyện Lục Ngạn lựa chọn tuyên dương đoàn viên có nhiều thành tích trong phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; LĐLĐ huyện Tân Yên tạo sân chơi sôi nổi cho đoàn viên với Ngày hội văn hóa công nhân lao động; LĐLĐ huyện Yên Thế tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên trong DN. Ông Ngô Đức Thắng, Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh cho biết, có số lượng đoàn viên lớn nên từ nhiều năm nay, trong “Tháng Công nhân”, đơn vị tập trung rà soát, lập danh sách công nhân nghèo, khó khăn về nhà ở, bị tai nạn lao động… để vận động DN hỗ trợ.

Hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2018, bên cạnh việc chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức hoạt động chăm lo đoàn viên, tại Lễ Tôn vinh công nhân, lao động năm nay dự kiến diễn ra vào ngày 29-5, LĐLĐ tỉnh trích quỹ “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà cho 15 công nhân, viên chức, NLĐ khó khăn. Cùng đó, để NLĐ có “Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”, LĐLĐ tỉnh tăng cường phối hợp với các đơn vị, DN đã ký thỏa thuận phúc lợi đoàn viên, tiếp tục hỗ trợ NLĐ khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ. Qua đây, góp phần nâng cao chất lượng đời sống công nhân, tạo sự gắn kết của họ với tổ chức công đoàn.

Với những hoạt động thiết thực, hiệu quả, “Tháng công nhân” hằng năm là dịp để tổ chức công đoàn, chủ DN hướng về NLĐ. Tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi NLĐ, công đoàn các cấp tiếp tục tập trung đổi mới phương thức hoạt động, thu hút ngày càng nhiều NLĐ tham gia vào tổ chức. Cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là trong DN FDI phát huy hơn nữa vai trò của mình, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Tường Vi