Trên cơ sở nghiên cứu, rút kinh nghiệm từ quá trình giải quyết các vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đại diện Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam), Phòng An ninh kinh tế (Công an tỉnh) phổ biến nhiều nội dung, kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm và phương pháp giải quyết tình huống thực tế; biện pháp phòng ngừa.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Bên cạnh trang bị cho cán bộ công đoàn các kỹ năng xử lý vụ việc như: Nắm tình hình, thông tin với cơ quan chức năng; tiếp cận người lao động; làm việc với chủ sử dụng và thông báo kết quả tới công nhân; thuyết phục lao động trở lại làm việc… các báo cáo viên nhấn mạnh vai trò của việc nắm bắt thông tin sớm để hạn chế tranh chấp, phòng ngừa ngừng việc tập thể xảy ra.

Trong đó, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở chú trọng xây dựng mạng lưới công nhân nòng cốt; thiết lập kênh giao tiếp trực tuyến để kịp thời giải đáp những vướng mắc trong quan hệ lao động; duy trì tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, đột xuất trong DN, tạo cầu nối giúp chủ sử dụng và công nhân gặp gỡ, tránh bức xúc kéo dài, dễ dẫn tới ngừng việc tập thể, gây thiệt hại cho đôi bên.

Công đoàn Việt Nam: Đổi mới vì lợi ích đoàn viên, người lao động

 

 

Chủ động giải quyết, khắc phục nguyên nhân, giảm các vụ ngừng việc tập thể

(BGĐT) - Ngày 31-5, đồng chí Lê Ánh Dương, Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị rút kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh. Cùng dự có đại diện lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các KCN tỉnh, Công an tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh; lãnh đạo TP Bắc Giang và các huyện: Lục Nam, Việt Yên, Yên Dũng và Hiệp Hòa.

 

Liên tiếp xảy ra các vụ ngừng việc tập thể: Quyền và lợi ích của người lao động còn bị vi phạm

(BGĐT) - Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn tỉnh xảy ra 9 vụ ngừng việc tập thể (NVTT) của công nhân ở các khu, cụm công nghiệp (chiếm hơn 2/3 tổng số vụ trong năm 2017). 

 

Tường Vi