Nghị định này quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng, bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 so với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006.

Theo đó, lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1-1-2018 đến ngày 31-12-2021 mà có từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng tùy thuộc vào thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, mức lương hưu được điều chỉnh bằng mức lương hưu tính theo quy định tại khoản 2 Điều 56 hoặc khoản 2 Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 cộng với mức điều chỉnh. (1)

Mức điều chỉnh được tính bằng mức lương hưu tính theo quy định tại khoản 2 điều 56 hoặc khoản 2 Điều 74 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, cụ thể như sau:

Đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 1-1-2018 đến ngày 31-12-2021 mà có từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ ngày 1-1-2018 đến ngày 30-6-2018 thì thực hiện điều chỉnh lương hưu theo quy định tại (1) nêu trên trước, sau đó được điều chỉnh theo quy định tại Nghị định số 88/2018/NĐ-CP ngày 15-6-2018 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng.

Nghị định có hiệu lực từ 24-12-2018.

Giảm lương hưu lao động nữ: Vẫn thực hiện theo Luật Bảo hiểm xã hội

Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, sẽ có khoảng 2.000 lao động (LĐ) nữ nghỉ hưu bị ảnh hưởng nặng nhất bởi cách tính mới. Cụ thể, LĐ nữ về hưu có tỉ lệ hưởng lương hưu thấp hơn từ 8-10% so với người cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu từ ngày 31-12-2017 trở về trước.

 

Nghị định 85/2015/NĐ-CP tác động lớn đến đời sống lao động nữ

Bộ LĐTB&XH vừa tổ chức hội nghị cho các Sở LĐTB&XH các tỉnh, thành khu vực miền Trung – Tây Nguyên, giới thiệu, triển khai Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 30/10/2015 của Chính phủ hướng dẫn Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ.