Bắc giang
Chương trình Tài trí Việt: “Mỗi công nhân là một chiến sĩ trên mặt trận năng suất”
Đến Công ty cổ phần Tổng Công ty May Bắc Giang LGG vào đầu giờ sáng, chúng tôi chứng kiến không khí làm việc hối hả của công nhân. Gặp chị Phùng Thị Loan (SN 1983) - điển hình trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” của Công ty. Sau thời gian dài làm việc ở nhiều doanh nghiệp (DN), từ năm 2014 đến nay, chị chọn gắn bó với LGG.
 |
|
Anh Nguyễn Văn Tuệ trong dây chuyền sản xuất. |
Chị tâm sự: "Nếu công nhân không có ý thức học hỏi, khắc phục những hạn chế trong từng công đoạn thì công việc sẽ khó suôn sẻ. Sáng tạo cũng giúp nâng cao tay nghề, năng suất để cải thiện thu nhập cho bản thân, đóng góp cho DN". Mới đây, với sáng kiến “Bỏ ke cữ trong công đoạn quay gấu”, giúp rút ngắn 1/2 thời gian thực hiện mà vẫn bảo đảm chất lượng, thẩm mỹ của sản phẩm, chị Loan được Ban Giám đốc DN trao tặng danh hiệu Tài trí Việt lần thứ hai.
Mới hơn 1 năm làm việc tại DN nhưng anh Nguyễn Văn Tuệ (SN 1998), đã 2 lần được ghi danh vào sổ vàng Tài trí Việt. Hầu hết đồng nghiệp đều nể phục Tuệ bởi tinh thần làm việc trách nhiệm, không ngại việc khó. Trên bảng xếp loại thi đua hằng tháng, anh luôn hoàn thành xuất sắc, thao tác tốt, có sáng kiến nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, quan tâm hỗ trợ đồng nghiệp mới vào nghề... Anh Tuệ chia sẻ: "Ngoài giá trị vật chất, mỗi lần nhận phần thưởng tạo động lực cho tôi nỗ lực làm việc, thi đua sáng tạo”.
Được biết, chương trình Tài trí Việt khởi động từ tháng 4-2018 với mong muốn phát huy tài năng, trí tuệ, tinh thần lao động sáng tạo của người Việt do lãnh đạo công ty khởi xướng. Việc bình xét, trao danh hiệu được tổ chức mỗi tháng/lần, dựa trên các tiêu chí như: Đạt, vượt mức khoán; thao tác tốt; có sáng kiến cải tiến kỹ thuật; hỗ trợ, giúp đỡ đồng nghiệp… Ngoài phần thưởng là hiện vật (bàn là, máy sấy tóc, bình nước, sách…), những tấm gương tiêu biểu còn được ghi danh vào bảng vàng và đăng ký phát triển, đào tạo lên các vị trí cao hơn như cán bộ nguồn quản lý sau này… Đến nay, chương trình diễn ra sôi nổi, rộng khắp, thu hút hơn 4,5 nghìn công nhân ở 80 tổ may của 4 xí nghiệp đăng ký tham gia. Kết quả có 144 công nhân đạt danh hiệu này. Công ty giao nhiệm vụ cho tổ truyền thông thường xuyên tuyên truyền rộng rãi về nội dung của chương trình trên bản tin nội bộ, trong khuôn viên mỗi xí nghiệp và hệ thống truyền thanh. Từ đầu tháng, công nhân được các tổ công đoàn hướng dẫn cụ thể cách thức đăng ký thi đua theo từng nội dung.
Ông Lưu Tiến Chung, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, mới phát động nhưng với ý nghĩa khơi dậy tinh thần làm việc, sáng tạo trong công nhân lao động, chương trình Tài trí Việt góp phần không nhỏ tạo động lực thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của DN ngày càng hiệu quả. Khi người lao động được khẳng định năng lực và động viên kịp thời thì sẽ gắn bó hết mình, tạo nên tập thể vững mạnh.
Tường Vi
Ý kiến bạn đọc (0)