Đây là DN 100% vốn Hàn Quốc chuyên sơn, mạ, in ấn vỏ điện thoại di động và các linh kiện điện tử, hoạt động từ năm 2011. Hiện DN tạo việc làm cho hơn 300 lao động.

Công nhân ngừng việc, tập trung ở khu vực ngoài cổng công ty.

Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Yên Dũng Nguyễn Văn Thưởng, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên hơn một năm qua, Công ty TNHH EG Tech Việt Nam không thực hiện tăng lương cho người lao động theo nội dung đã cam kết trong hợp đồng lao động. 

Ngay khi xảy ra sự việc, UBND huyện Yên Dũng đã phối hợp với Ban Quản lý các KCN tỉnh, Phòng An ninh kinh tế (Công an tỉnh) cử cán bộ nắm tình hình; phối hợp với DN giải quyết các kiến nghị, bảo đảm quyền lợi của công nhân.

Công nhân ngừng việc yêu cầu doanh nghiệp tăng lương.

Trước kiến nghị của người lao động, ban lãnh đạo Công ty TNHH EG Tech Việt Nam đã họp, ra thông báo giải quyết với công nhân vào sáng nay (4/3).

Theo đó, Công ty sẽ xem xét tăng lương cho người lao động vào tháng 7 năm nay căn cứ theo quy định của nhà nước. Nếu có sự thay đổi, Công ty sẽ trao đổi, thỏa thuận và thống nhất với công nhân trước khi thực hiện. 

Hiện nay, do dịch bệnh nên hoạt động sản xuất của DN bị ảnh hưởng. Ban giám đốc mong người lao động chia sẻ, giúp đơn vị vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Báo cáo của doanh nghiệp về việc giải quyết kiến nghị của người lao động.

Sáng 4/3, sau khi nhận thông báo trên, do chưa đồng thuận với phương án giải quyết của DN nên vẫn còn một số công nhân chưa làm việc. 

Trước thực tế trên, UBND huyện Yên Dũng tiếp tục phối hợp với các đơn vị liên quan và chỉ đạo ngành chức năng huyện tiếp tục nắm tình hình, giải quyết vụ việc. Đặc biệt, tuyên truyền tới người lao động bảo đảm an ninh trật tự, an toàn giao thông trong khu vực. Về phía DN cần chấp hành nghiêm quy định về đối thoại định kỳ, đột xuất tại nơi làm việc để kịp thời nắm bắt nguyện vọng của người lao động, hạn chế mâu thuẫn phát sinh dẫn tới ngừng việc tập thể.

Báo Bắc Giang sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc.

Tường Vi

Tăng đối thoại, ngừa ngừng việc tập thể dịp cuối năm

(BGĐT) - Chủ động nắm bắt, hỗ trợ khó khăn của doanh nghiệp (DN) và chăm lo đoàn viên, người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Để làm tốt điều này, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, hạn chế tranh chấp lao động, nhất là vào dịp cuối năm.

Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam ngừng việc được hưởng lương tối thiểu vùng

Đại diện Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, chuyên sản xuất các loại giày thể thao xuất khẩu (địa chỉ tại quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh) vừa cho biết, Công ty sẽ cho khoảng 6.000 công nhân (tương đương khoảng 10% trong tổng số công nhân đang làm việc tại đây) của Công ty tạm ngừng việc từ ngày 1/7 đến hết ngày 31/7/2020.

Việt Yên (Bắc Giang): Gần 150 công nhân ngừng việc, yêu cầu doanh nghiệp không cắt giảm phụ cấp

(BGĐT) - Ngày 9/6, gần 150 công nhân Công ty TNHH Bình Minh Korea, thôn Nghĩa Vũ, xã Nghĩa Trung (Việt Yên) ngừng việc, tập trung tại cổng trụ sở doanh nghiệp (DN) để đòi quyền lợi. Đây là DN chuyên sản xuất hàng may mặc, hoạt động từ năm 2016.