Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, Bắc Giang hiện có hơn 1,8 nghìn CĐCS với hơn 257 nghìn đoàn viên; trong đó có 651 CĐCS DN thu hút hơn 206,8 nghìn đoàn viên tham gia. Thời gian qua, cùng với các cấp chính quyền, các cơ quan, đơn vị liên quan, LĐLĐ tỉnh chủ động thực hiện nhiều biện pháp nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN. 

Quang cảnh hội thảo.

Đã có hơn 87% DN có tổ chức công đoàn xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở và tổ chức đối thoại định kỳ; 569/651 DN (đạt 87,4%) có tổ chức công đoàn tiến hành thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể, góp phần hạn chế tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, tạo môi trường thuận lợi thu hút đầu tư, phát triển KT-XH của tỉnh.

Mặc dù vậy, tình hình quan hệ lao động trong DN hiện vẫn còn những hạn chế như: Còn không ít DN nợ BHXH, BHYT, nợ lương của người lao động (NLĐ); CĐCS tại DN có lúc, có nơi chưa phát huy được vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích cho NLĐ; chất lượng các cuộc đối thoại, thương lượng tập thể chưa có sự chuyển biến đáng kể; công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật tại DN còn hạn chế, chế tài xử lý các sai phạm chưa đủ mạnh để phòng ngừa, răn đe.

Tiến sĩ Phan Thị Thanh Huyền trao đổi tại hội thảo.

Từ việc nghiên cứu thực trạng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể trên địa bàn tỉnh, Tiến sĩ Phan Thị Thanh Huyền, Phó trưởng Khoa Quan hệ Lao động và Công đoàn, Trường Đại học Công đoàn kiến nghị Nhà nước hoàn thiện khuôn khổ pháp luật cho việc xây dựng thỏa ước, bổ sung quy định chi tiết hơn về thỏa ước của nhóm DN; xây dựng quy trình thương lượng, ký kết riêng với DN sau khi có cuộc đình công diễn ra. Bổ sung chế tài nếu các bên không tuân thủ nguyên tắc thương lượng và ký kết thỏa ước.

Là CĐCS đang quản lý hơn 5 nghìn đoàn viên, anh Nguyễn Văn Tân, Quản lý sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hosiden Việt Nam (KCN Quang Châu) cho rằng hoạt động công đoàn cần phải linh hoạt theo thực tiễn sản xuất. 

Khi DN gặp khó khăn thì tổ chức công đoàn tích cực, chủ động vào cuộc, kêu gọi NLĐ chia sẻ, ổn định tình hình, cố gắng không để tranh chấp lao động xảy ra. Lựa chọn, bố trí nhân sự cán bộ công đoàn phù hợp tại các phân xưởng để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, kịp thời tuyên truyền và đề xuất lãnh đạo DN giải đáp, tháo gỡ những vấn đề bất lợi phát sinh trong quan hệ lao động.

Anh Nguyễn Văn Tân nêu ý kiến tại hội thảo.

Theo ông Phạm Văn Nghị, Phó Chủ tịch UBND huyện Hiệp Hòa,  người sử dụng lao động có chính sách quản lý lao động phù hợp, bảo đảm tiền lương, các phúc lợi nhằm “giữ chân” và thu hút thêm NLĐ. Tổ chức công đoàn tăng cường đối thoại, thương lượng với DN để bảo đảm tốt nhất việc làm, thu nhập, an toàn vệ sinh lao động cho công nhân; phát động các phong trào thi đua sáng tạo nhằm tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh của DN; thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, nhất là đẩy nhanh tiến độ xây dựng, khai thác các thiết chế công đoàn, nhà ở cho đoàn viên, NLĐ.

Tổng kết hội thảo, ông Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ghi nhận, đánh giá cao những ý kiến đóng góp của đại biểu. Với vai trò đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ, tổ chức công đoàn tiếp thu những trao đổi, đề xuất, kiến nghị của các đại biểu. 

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn, nhất là thành lập công đoàn trong DN; chú trọng bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng của cán bộ CĐCS, phát huy hiệu quả vai trò cầu nối, kịp thời nắm bắt, đề xuất biện pháp xử lý mâu thuẫn trong quan hệ lao động nhằm hạn chế tranh chấp, ngừng việc tập thể; tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm việc làm, đời sống công nhân. Công đoàn các cấp chủ động, tăng cường phối hợp với các sở, ngành, địa phương liên quan triển khai hiệu quả hoạt động kiểm tra, giám sát, phát hiện và đề xuất cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm các DN vi phạm pháp luật về lao động, bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Tin, ảnh: Tường Vi

Bắc Giang: Hỗ trợ hơn 8,2 tỷ đồng xây nhà cho đoàn viên công đoàn khó khăn

(BGĐT) - Sáng 13/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang tổ chức lễ khánh thành, bàn giao “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trên địa bàn huyện Tân Yên.

Phát triển tổ chức công đoàn trong DN: Chăm lo tốt hơn cho người lao động

(BGĐT) - Thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Tỉnh ủy Bắc Giang về đẩy mạnh phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp (DN), các cấp công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp và đạt những kết quả tích cực, khẳng định vai trò, niềm tin với người lao động, xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh. 

Bắc Giang: Khai trương cửa hàng phúc lợi cho đoàn viên công đoàn

(BGĐT) - Sáng 8/6, tại TP Bắc Giang, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang phối hợp với Công ty cổ phần Nutriday Việt Nam tổ chức khai trương cửa hàng phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động. 

Công đoàn Viên chức tỉnh Bắc Giang tuyên truyền pháp luật lao động cho đoàn viên

(BGĐT) - Sáng 27/4, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho công chức, viên chức, người lao động. Đây là hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, thực hiện nhiệm vụ trọng tâm năm 2022 do đơn vị đăng ký triển khai.

Hơn 73 nghìn lượt đoàn viên công đoàn Bắc Giang hưởng chương trình phúc lợi

(BGĐT) - Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, hướng tới mục tiêu “Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Giang vừa tổ chức ký thỏa thuận hợp tác thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động” giai đoạn 2022-2025 với hai đối tác là: Công ty cổ phần Nutriday Việt Nam; Công ty TNHH Đông Nam Dược Hoàng Gia.